為幫助新員工更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感與責(zé)任感。6月20日,人力資源部組織了2020年第一期新員工入職培訓(xùn)。來自集團上下近30名新員工參加了此次培訓(xùn)。
新員工們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化及匠心精神，對企業(yè)文化有了較為系統(tǒng)的概念。為了進一步提升培訓(xùn)效果，新員工還進行了企業(yè)展示中心現(xiàn)場參觀，讓新員工更直觀、更全面地感受了企業(yè)文化的意義，讓大家對企業(yè)文化有了更深層次的認識。
人力資源部常務(wù)副經(jīng)理張曉鳳介紹了公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等，使新員工熟悉和了解自己的工作職責(zé)、工作環(huán)境，也讓新員工更好地開始“新”生活。
對于建筑人來說，安全是每一個人的權(quán)利和義不容辭的義務(wù)，也是開展一切工作的重中之重。生產(chǎn)管理中心常務(wù)副總經(jīng)理兼質(zhì)量安全部經(jīng)理范月鋒強調(diào)了只有強化安全意識，增強責(zé)任心，安全生產(chǎn)才能不受威脅。
講師們從多方面論證了集團的發(fā)展?jié)摿?、市場前景等，鼓勵新員工從現(xiàn)有崗位出發(fā)，腳踏實地工作，以積極的心態(tài)助力集團發(fā)展。講師們希望新員工能盡快融入企業(yè)文化，增強團隊凝聚力；更快適應(yīng)集團高速發(fā)展，實現(xiàn)個人價值。
本次培訓(xùn)專門請來入職巨匠多年的2位優(yōu)秀中層代表營銷管理中心經(jīng)營三部經(jīng)理張祥杰、總工程師辦公室副總工程師蔡會平與新員工分享從業(yè)以來的經(jīng)驗和過程。他們身上有堅守初心的品格，有精益求精的鉆研，有獨立果敢的判斷，有開拓創(chuàng)新的精神，有認真務(wù)實的態(tài)度，這些優(yōu)良的品質(zhì)值得每一位巨匠新員工學(xué)習(xí)和傳承。
新員工培訓(xùn)圓滿落幕，本次培訓(xùn)從公司發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、人員培養(yǎng)、薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、安全知識學(xué)習(xí)等方面，為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心。祝福每一位新同事在巨匠能有一個良好的發(fā)展，巨匠也因這股新鮮、滾燙的血液的融入而變得更加精彩！