繼第一階段在集團中高層范圍開展了半年度工作會議即“找差距挖問題”專題會議后，第二階段分單位、分中心、分部門學習討論活動如火如荼展開，各負責人組織了下屬員工認真學習報告內容，傳達會議精神。
學習討論中，員工們對照自身崗位實際和工作要求，進行了自我剖析、深挖問題、尋找差距、探究根源、明確措施，努力提高自身業務水平，促進企業整體效能的提高。
本次學習討論活動，也是推進企業轉型升級，提升企業整體素質，增強全體員工的責任感和緊迫感，破解個人、部門和企業發展瓶頸，以“忠心、信心、責任心”的“三心”要求合力推動各項工作取得突破性進展。
